From Passion to Profession! Discover how his passion for coding led him to a fulfilling new role in tech!
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Wanting to level up her talents within the digital marketing industry, Jana decided it was time to venture into new skills that would help boost her career. Learning coding helps digital marketers automate tasks, customize websites, optimize analytics, leverage APIs, and collaborate better with developers, boosting campaign effectiveness.
“After a few months of self-studying, I realized that I needed to prioritize my time.” With a diploma in Computer Engineering on hand, Norven decided […] Read More
Sometimes coding isn’t your first choice. It happens to a lot of people, including Phoebe Ilustre. Phoebe shows us that its still possible to come back to coding. Regardless of how difficult can be, she knows that learning is part of the process of success.
This guide provides ready-to-use prompts to help you leverage AI tools like ChatGPT, Claude, or Gemini to develop effective SEO keywords for your Capstone 1 […] Read More
This guide will help you harness AI as a learning accelerator while developing the independent skills essential for long-term success.
Get all the valuable insights from a well renown manufacturing company located in Ōhira Village, Miyagi Prefecture, Japan. Morishita Machinery Co., Ltd. Ohira Village, Miyagi […] Read More
Discover industry perspectives from a distinguished manufacturer in Kazuno City, Akita Prefecture, Japan. Joytam Co., Ltd. Kazuno City, Akita Prefecture, JapanManufacturer of control panels, distribution […] Read More
Get a closer look at Yamauchi Matex HD Co., Ltd., a trailblazing metal manufacturer from Fukui City, Fukui Prefecture, Japan. Yamauchi Matex HD Co., Ltd. […] Read More
宮城県大衡村に拠点を置く、著名な製造企業『株式会社森下機械製作所』から、貴重な知見を余すことなくお届けします。 株式会社森下機械製作所 宮城県大衡村 飲料、酒造、食品工場における生産設備装置メーカー 森下 陽介 様 代表取締役 ─ なぜ外国人エンジニアを試してみようと思ったのですか？ 大衡村は若手が枯渇。CADもPCも触れる人材はほぼゼロでした。そこへ “工業系大卒で日本で働きたい” Zuitt生を紹介され、『これだ！』と直感しました。 ── 1日職業体験での手応えや不安はありましたか？ 終わったら隣の子に『ここはこうだよ』って教え出すんです。これは正直びっくりしました。 『原価は？』『改良の余地は？』と、いきなりそこを聞くか！というくらい踏み込んでくる。 英語の壁をどうしよう…と思っていたら、意外とストレスなく話が進む。ここは大きかったです。 クリスマスに帰っちゃうとか、残業どうなるとか。この5人は面接で確認したけど まだ不安は残ってます。目線合わせは入社前後でやり切るつもりです。 ── 予定2名が5名採用へ増えた決め手は？ 4年後に再雇用のベテラン4名が65歳になります。彼らの世代交代を考えたら “5名一括育成” が最適解 […] Read More
